#Organisationsentwicklung

Fra­gen die inter­ne Ent­wick­lung von Kul­tur­ein­rich­tun­gen betref­fend, ein­schließ­lich Per­so­nal­we­sen, Qua­li­fi­zie­rung, Fort­bil­dun­gen, Chan­ge Manage­ment usw.


Diversity-Fachtag in der Stadtbibliothek Bremen am 24./25.9.2020

Fach­tag „Diver­si­täts­ori­en­tier­te Per­so­nal­ge­win­nung und ‑ent­wick­lung im Biblio­theks­sek­tor“ 24./25. Sep­tem­ber 2020, Stadt­bi­blio­thek Bre­men. Eine diver­se Stadt­ge­sell­schaft soll­te sich auch in der Mit­ar­bei­ter­schaft einer Insti­tu­ti­on...

Schwerpunkthema „Prozesse“ im Kulturmanagement Magazin

Das Kul­tur­ma­nage­ment Net­work Maga­zin wid­met sich in sei­ner Aus­ga­be 152 dem The­ma “Pro­zes­se”: „Sie hal­ten Kul­tur­ein­rich­tun­gen am Lau­fen, wer­den aber meist erst dann hin­ter­fragt, wenn es knirscht und hakt: Pro­zes­se.“ Das Maga­zin betrach­tet,...

Arts Council England: Diversity-Report veröffentlicht

Das Arts Coun­cil Eng­land hat vor kur­zem den Diver­si­ty Report 2018/​2019 vor­ge­legt. In die­sem Bericht wer­den die Diver­si­täts­ak­ti­vi­tä­ten der staat­li­chen Kul­tur­ein­rich­tun­gen Eng­lands zusam­men­fas­send unter­sucht und aus­ge­wer­tet. Eine...

G³ Methode der Stiftung Genshagen

“Die Stif­tung Gens­ha­gen hat im Rah­men von ins­ge­samt fünf KIWit-Denk­werk­stät­ten Kultur+Wirtschaft am Jun­gen Schau­spiel Düsseldorf die g3-Metho­de ent­wi­ckelt (gemein­sam gesell­schaft gestal­ten!). Inspi­riert von der Inno­va­ti­ons­me­tho­de Design...